ラジオにて弊社代表渡辺さゆりが【 CHAIRMAN　INTERVIEW 】に出演しました｜その１

スタッフブログ

―――――――――――――以下放送内容

新潟に根付く工務店の歩みと未来:
地域密着型の【オフィスHanako株式会社】

新潟市中央区に位置する私たち【オフィスHanako株式会社】は、

地域に愛され続ける工務店として、その歩みを進めてきました。

この記事では、会社設立の経緯から、女性が働きやすい環境作り、

そして建築業界における今後の展望についてご紹介します。

【オフィスHanako株式会社】の設立は、2010年、

女性４人でスタート。

代表の渡辺は、建築業界で女性の活躍の場を広げることを目指し、

地元新潟での起業を決意しました。

男性中心の業界で新しい風を吹き込むべく、

女性独自の視点を活かして事業を展開しました。

【オフィスHanako株式会社】では、女性が長く

安心して働ける環境を整えることに注力しています。

ライフステージに合わせた柔軟な働き方:

女性社員のライフステージに合わせて、

勤務時間の調整やテレワークの導入など、

柔軟な働き方を実現しています。

また、子育て世代の社員に対する支援策も充実しており、

育児休暇の取得や、子供が急病の際の特別休暇制度などを提供しています。
社内環境の整備:

社員食堂では、健康に配慮したメニューを提供し、

栄養バランスを考慮した食事を楽しむことができます。

これにより、社員同士のコミュニケーションが活発になり、

働きやすい職場環境が作られています。
相談体制の確立:

女性社員同士が気軽に相談できる体制を整えており、

これにより、職場での悩みや問題を解決しやすい環境が整っています。

【オフィスHanako株式会社】は、女性が増えることで、

建築業界に新たな可能性が広がると考えています。

若者の働きやすさの向上:

女性社員が増えることで、職場全体が多様性を受け入れやすくなり、

若い世代も働きやすい環境が整います。

これにより、若い新しい技術を取り入れる機会が増え、

企業全体の活力が向上します。
顧客視点の変革:

女性の視点が加わることで、より多様なニーズに

対応できるようになります。特に、住宅設計において、

細やかな配慮や機能的なデザインが求められる場面で、

女性ならではの視点が大いに役立ちます。